市红十字会聚焦干部素质提升，以项目化推动人道事业新发展

为深入贯彻落实湖北省“干部素质提升年”总体部署及市委“项目化推动、清单式管理”工作要求，2月17日，市红十字会召开党组（扩大）会议，聚焦干部素质提升，推进核心业务提档升级，为全省加快建成中部地区崛起重要战略支点、全市加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极和自然生态公园城市贡献红十字力量。

会议指出，“干部素质提升年”六大行动是省委省政府为强化支点建设作出的重要部署，“项目化推动、清单式管理”是市委市政府推动工作落实的重要抓手。市红十字会要深刻认识开展干部素质提升年活动和项目化推动工作的重要意义，切实把思想和行动统一到省委省政府和市委市政府的决策部署上来，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动红十字事业高质量发展。

会议强调，要通过“学、训、练、评”四位一体模式，全面提升干部队伍的政治判断力、依法履职能力、应急响应能力和人道服务创新能力，打造一支“政治过硬、业务精湛、作风优良”的红十字干部队伍。要严格落实市委“工作项目化、项目清单化、清单责任化”要求，围绕红十字会核心业务，将年度重点工作细化为人道资源募集、基层组织建设与志愿服务、人道精神与红十字精神宣传、“三献”与应急救护和省、市交办及“两个试点”等五个具体项目，明确责任领导、责任部室、时间节点和考核指标，科学制定实施方案，提升工作质效。

会议要求，要加强组织领导，压实工作责任。要将干部素质提升与以项目化推进工作紧密结合，以素质提升促进项目落实，以项目成果检验干部素质，推动咸宁市红十字会各项工作取得新突破。

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