市红十字会迅速传达学习市委常委会会议精神 以“四变”新思维谋划新时代群团工作

12月29日，咸宁市红十字会召开专题工作务虚会，第一时间传达学习12月26日市委常委会会议精神，特别是关于群团工作的决策部署，深入研究贯彻落实举措。会议围绕增强政治性、先进性、群众性的根本要求，结合红十字会工作实际，明确提出以“四个转变”创新工作思路，提升服务效能，广泛凝聚人道力量服务咸宁高质量发展大局。

会议认为，市委常委会专题研究群团工作并作出重要部署，充分体现了市委对群团事业的高度重视与殷切期望。全市红十字系统必须深刻领会精神实质，牢牢把握“强三性、去四化”工作要求，不断强化政治引领，确保事业发展始终保持正确方向。

会议要求，以“四变”推动工作创新：一变“要我做”为“我要做”。在增强机关干部主动担当的同时，积极引导服务对象转变观念，通过完善激励机制、拓宽参与渠道、讲好暖心故事，激发社会公众自发、自主参与公益事业，形成“干部带头、群众踊跃”的生动局面。二变“单个思维”为“系统集成思维”。打破业务壁垒，强化内外协同。以各类活动为载体，推行“一项活动、多元成效”模式，实现资源整合与效率提升。主动加强与其他群团组织、政府部门及社会力量的协作，在应急救护、人道救助、志愿服务等领域构建共建共享新格局。三变“被动突击”为“长线作战”。改变碎片化、临时性工作惯性，对重点任务实行清单化、节点化管理。科学分解年度目标至季度、月度，明确责任与时限。因地制宜发挥各县（市、区）优势，鼓励打造特色品牌，构建全市红会系统持续发力、协同并进的长效机制。四变“指挥指导”为“下沉一线”。切实推动工作重心下移、力量下沉。机关干部要常态化深入献血车、社区博爱家园、景区救护站等一线场所，与志愿者、捐献者、受助群众面对面交流，坚持问需于民、问计于民，在现场察实情、听民意、解难题、优服务，让红十字工作更接地气、更有温度。

会议强调，全市红十字系统要始终坚持党的领导，不断完善党建带群建机制，不折不扣落实市委部署要求。要以“四变”为牵引，持续推动理念更新与作风转变，不断提升组织凝聚力与服务实效，为咸宁加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极贡献更多的人道力量。